Solutions inspirantes & RSE :
Intelligence collective
« Ne doutez jamais qu'un petit groupe de gens déterminés puisse changer le monde.
En fait, ça a toujours marché comme ça. » Margaret Mead, Anthropologue
En fait, ça a toujours marché comme ça. » Margaret Mead, Anthropologue
CO-CONSTRUCTION EN ATELIERS PARTICIPATIFSInstitutionnels, structures socio-professionnelles et enseignement
Trouvez des idées, des solutions pour faire avancer des sujets, des projets et coopérer plus facilement !
Partagez des points de vues, dialoguez, faîtes émerger des sujets ensemble … pour coopérer plus facilement.
ENTRAIDE EN GROUPE DE CODEVELOPPEMENTDirigeants de start-up & structures d'innovation et d'interface
Retrouvez du pouvoir d'agir avec des pistes pour faire évoluer diverses situations par l'entraide !
Vous choisissez et faîtes avancer ensemble par l’entraide un des sujets ou projets proposés en toute bienveillance et confidentialité avec une animatrice certifiée.
PLAN D'ENGAGEMENT AVEC SES PARTIES PRENANTESProjets collaboratifs, Entreprises, réseaux et living Labs
Planifiez et outillez le mode de dialogue selon les enjeux nécessitant un engagement.
Dans une démarche RSE ou un projet collaboratif, vous cartographiez les parties prenantes et organisez la participation à la gouvernance des acteurs à engager.
CO-CONSTRUCTION EN ATELIERS PARTICIPATIFSInstitutionnels, structures socio-professionnelles et enseignement
La coopération des équipes et le travail collaboratif entre organisations ne se décrètent pas.
Partager des points de vues, dialoguer, faire émerger des sujets ensemble, trouver des solutions créatives pour coopérer plus facilement.
Les différentes techniques en présentiel et en digital vous aident à mieux tirer partie des capacités, de la réflexion et de la diversité de chacun pour parvenir à un objectif commun.
S'ENTRAIDER EN GROUPES DE CODEVELOPPEMENTDirigeants de start-up & structures d'innovation et d'interface
Nous sommes ici pour redonner du pouvoir d'agir sur des sujets à faire avancer ou des problématiques à résoudre dans l'univers de l'innovation par ceux qui portent les projets comme ceux qui les accompagnent dans diverses structures institutionnelles et socio-professionnelles.
Animatrice certifiée à la méthode d’amélioration des pratiques inventée par les deux canadiens, Claude Champagne et Adrien Payette, qui mise sur le groupe et les interactions entre les participants. Sessions de 6 à 8 participants de 2h30.
Résoudre des situations difficiles
Rebondir et développer ses projets
Expérimenter et avoir de nouvelles idées
Apprendre les uns des autres
Entraide et bienveillance pour redonner confiance
TECHNOPOLES ET INCUBATEURS
CLUSTERS ET PÔLES DE COMPETITIVITE
LABORATOIRES ET CENTRES DE RECHERCHE
RESEAUX ET CLUBS D'ENTREPRISES
PLAN D'ENGAGEMENT AVEC SES PARTIES PRENANTES DANS UNE DEMARCHE RSE OU UN PROJET COLLABORATIFProjets collaboratifs, entreprises, réseaux et living labs pour dialoguer et organiser un mode de gouvernance intégrative
INTERACTIONS
QUI ?
Identifier les parties prenantes qui ont un impact sur les activités et les performances associées d’une organisation
RECONNAISSANCE MUTUELLE
POURQUOI ?
Identifier et comprendre mutuellement les réponses aux préoccupations en matière de développement durable
MOBILISATION
QUOI ?
Renforcer la confiance et la légitimité du projet, adapter, contextualiser, définir collectivement les principes, améliorer le projet
PLANNING
QUAND ?
Identifier les différentes étapes de construction d’un plan d’engagement et de dialogue avec les parties prenantes
OUTILS
CHAMPS D'ACTION ?
Appliquer les principaux outils de communication et de dialogue fondamentaux avec des parties prenantes
STRATEGIE
ACTIONS ?
Élaborer une stratégie de gestion des parties prenantes internes et/ou externes visant la reconnaissance des intérêts et la gouvernance
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