Melinea,
La Facilitation en Audace Durable


Amélie Demanet, 25 ans de Facilitation

Une expertise pour aider les entreprises et leurs interfaces
à sécuriser leurs nouvelles initiatives.

Engagée dans les transitions environnementales et sociétales,
elle favorise une mentalité proactive pour un avenir durable.

#Forêt Bois & Ecoconstruction #Tourisme durable & Oenotourisme #Viticulture durableFaciliter les démarches de durabilité

En encourageant les initiatives audacieuses,
Amélie Demanet est certifiée pour faciliter des ateliers et former des opérateurs dans 4 grands domaines

L’innovation : résolution créative, design thinking, capacité à innover, management d’innovation
Le dialogue avec ses parties prenantes : world-café, forum ouvert, ateliers de codev, intelligence collective
La ludopédagogie : game design, gamification, serious game, escape game
Les labels de certification : Ecolabel, NF Environnement

Des compétences plurielles, un soutien essentiel

Pourquoi se faire aider par une Facilitatrice en Audace Durable avec des compétences plurielles ?

Ma proposition de valeur

Collaboration, apprentissage et résolution de problèmes

Dans le domaine de la certification, de la formation, de l’innovation, de la RSE, mes méthodes de facilitation sont souvent utilisées pour créer un environnement propice à la collaboration, à l’apprentissage, à la résolution de problèmes et à la créativité.

Des compétences et savoir-faire

Solutions sur mesure, adaptabilité et financements publics

– Propositions sur mesure répondant aux besoins spécifiques de votre organisation
– Adaptabilité face à des besoins évolutifs et apport de solutions variées
– Dossiers de Financements publics pour sécuriser les initiatives

Des résultats

Résolution de défis complexes, intégration de pratiques durables, engagement amélioré, performance collaborative renforcée

– Résolution de problèmes face aux défis complexes auxquels les organisations sont confrontées
– Intégration des pratiques durables dans les processus de gestion et d’innovation
– Amélioration de l’engagement par la gamification et les serious games pour la formation
– Encouragement de la participation collaborative pour renforcer la cohésion et la performance collective

Cette polyvalence est un atout significatif pour aborder des problématiques organisationnelles complexes de manière intégrée et innovante, et relever les défis environnementaux et sociétaux contemporains.