Vous êtes ? Chef de projet, chargé de formation, responsable RH, responsable innovation, dirigeant d’une PME, animateur de filière, …
Nos solutions : MELINEA anime la fresque de la gamification « Destination gamification »®.
Durée : 2h

Vous êtes ? Chef de projet formation, responsable innovation, responsable RH, chargé d’événementiel ou dirigeant, …
Nos solutions : MELINEA anime l’atelier Gamificartes®.
Durée : à partir de 2h30

Vous êtes ? Chef de projet formation, responsable innovation, responsable RH ou dirigeant d’une entreprise, animateur d’un sujet pour lequel la Ludo-pédagogie est un levier clé pour booster la connaissance et la transversalité …
Nos solutions : MELINEA anime l’Atelier Mécanicartes®.
Durée : à partir de 3h30 en 2 sessions

Vous êtes ? Chef de projet, responsable Innovation ou R&D, CODIR, dirigeant d’entreprise, animateur d’un écosystème d’innovation …
Nos solutions : MELINEA anime l’Année de l’Innovation®.
Durée : à partir de 3h30

Vous êtes ? Chef de projet RSE ou dirigeant d’une TPE ou d’une PME, animateur d’une filière pour laquelle la RSE est un levier clé que vous souhaitez faire connaitre …
Nos solutions : MELINEA anime l’atelier Pois Chiches Party®.
Info+ : cet outil inspiré par le label B Corp peut être étendu à tous les autres labels RSE et aligné avec l’ISO 26000.
Durée : à partir de 2h30

Vous êtes chef de projet innovation, responsable innovation, dirigeant de TPE, PME, animateur de sessions de créativité, designer produits …
Nos solutions : MELINEA anime l’atelier gamifié ATTRIBUTS®.
ATTRIBUTS® se présente comme un jeu de cartes structuré par familles d’attributs, conçu pour décortiquer un concept d’innovation sous plusieurs angles : ce qu’il est vraiment, à quel point il rompt avec l’existant, à qui il s’adresse, quelle valeur il génère — aussi bien pour ses bénéficiaires que pour celui qui le porte — et jusqu’où il peut se déployer.
Que l’on s’en serve individuellement ou en groupe, l’outil a une vertu opérationnelle immédiate : il donne aux parties prenantes un vocabulaire partagé et les aide à formuler une description du concept qui soit à la fois claire, argumentée et commune à tous — quel que soit le stade d’avancement du projet ou le niveau d’expérience de ceux qui s’en emparent.
Chaque carte cache aussi, au dos, des questions qui poussent à aller plus loin : elles font émerger des pistes concrètes pour affiner le concept, gagner en cohérence et en potentiel de valeur, avant même d’entamer les phases de développement.
Utilisé à un niveau plus stratégique, ATTRIBUTS® devient un support pour les équipes de direction lorsqu’il s’agit de mettre des mots sur l’intention d’innovation de l’organisation.
Durée : 2h

